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    　　　　两三天后的下午陆浩收到了芸萱的辞职书，辞职书是肖恩拿过来的，肖恩对芸萱的印象不错，公司有几次大的活动她都组织的很好。

    　　陆浩接过来快速一看，大笔一挥爽快的签了同意两个字，又把辞职书递给了塞恩。

    　　塞恩伸手拿过，有些疑惑陆浩怎么没有出言挽留呢，公司高层离职哪怕是做个样子也要挽留一番吧。

    　　回去后塞恩也签了字，并盖了章，又把辞职书转给了肖恩，带着疑惑问道，“部长辞职，BOSS竟然没有挽留，也没有提出开个离职欢送？”

    　　肖恩把辞职书收好，作为人力资源部长，当然对每一名高管都有深切的了解，他心里很明白原因，但脸上却是一本正经的说道，“这是我们集团第一个十一级高管离职，估计BOSS生气了吧。”

    　　说完，趁着塞恩过来，又拿住一张履历表说道，“总裁，我推荐的接任者，现任礼仪部副部长迪莉娅，女性，三十九岁，懂六国语言，工作能力很强……”

    　　“这么快……”塞恩恍然，原来是早就有准备的事情了，“芸萱辞职提前和你打了招呼？”塞恩把履历压在手下没有看。

    　　肖恩笑道，“我和你得知她辞职的时间基本一致，在你来到这里之前BOSS刚给我打了招呼，让我用最快的速度找出合适的继任者，录用谁让我向你汇报，他不过问。”

    　　塞恩眉角飞扬，BOSS说让权不是说说而已，而是真的放权，他拿起迪莉娅履历快速看了一遍，什么话也没说就签上了他的名字。

    　　这有些不符合程序，这个级别的高管聘用必须召开会议协商决定，塞恩是故意如此，他是要试探BOSS，到底会不会过问这件事。

    　　对于这件事陆浩从始至终就没有过问一句，虽然他本意是想着把礼仪部和生活部合并的。

    　　但是当天下午下班前一刻，塞恩过来告诉他由迪莉娅接任礼仪部部长职务的时候，他一句话都没问就点头同意了，这让塞恩意识到他是真的要放权了。

    　　“BOSS，兼并重组国有企业的计划……”

    　　陆浩不等他说完，就打断他道，“让麦肯锡和慕尼黑再保险公司赶紧准备好合作协议签约，今后这些事情都有你和公司高管决定，只要按规章办事我就没有任何意见。”
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