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    他把讲话的重点，放在新一年的任务上，高调地宣布：2012年，公司将跨越式前进，使明后年接待游客的数量翻番，由现在的每天一千多人次达到三千人次，全年游客人数上百万！为此，将在公司的西南方向相隔一个街区的地方建设新楼，上马新的接待厅，边设计边施工边安装设备，接待游客。

    至于所需资金，公司已经积累了四分之一的资金，其余则向银行贷款。由于这是市里公开向媒体表态支持的项目，银行方面不成问题。同时，也号召员工们自觉自愿参加集资，将把这些钱作为员工的投资，将来就会有丰厚回报。少投少回报，多投多回报，众人拾柴火焰高，大家全来就发烧，莫等分红吃后悔药！

    我不禁吃了一惊，柴菲居然把钱智商的一个公司发展设想给完整地拿过去了！那是他让隋声报给总公司一份规划中讲的。只不过，他的计划是用五到六年时间才达到这个目标，柴菲却打算在明后年就实现，从现在就开始实施！

    我暗想，钱智商那么个精明的经营者，当然知道公司现在的发展瓶颈是设施不够，曾不止一次表示过要把蛋糕做大，好赚更多的钱，但他选择的策略是稳扎稳打，并不急于扩大景区规模。

    柴菲却一上来，就要一口吃成个胖子，一步迈到终点，这太冒进了吧？就算你想靠出成绩稳住位子，也不能这么性急吧？

    我打量了下四周，发现我的小伙伴们全都惊呆了，露出了各异的表情：难以置信，担忧，茫然，自然，也有傻乎乎的惊喜。

    此前，柴菲在干部会上亮相表过态，这次由于有不少员工与会，他在讲话最后部分算是又表态亮相一次，说要在总公司领导下，和大家同甘共苦，与时俱进，为“穿越游”景区目标尽早实现而奋斗，希望员工给他以支持，云云。

    冷总最后代表总公司做“重要指示”，无非是那套大家要支持新班子工作，维护稳定和谐的局面，等等。不过，他又特别强调了大家要过几年紧日子，才会有以后的好日子的意思。

    敏感些的员工如老九等，脸上都露出了担心的表情，也许他们猜到了，既然要扩大规模，那就要投入，指望分到自己手中的“红包”，可能就要“缩水”，抽条用于建设上了。

    会议议程也似乎印证了人们的怀疑。领导讲完话后，并没有当场发放年终“红包”，而是让各部室派人到财务主管——就是那个胡秀珊处领取。

    过去那样派发红包，类似于哑巴吃包子，个人心中有数。大家也基本上不会打听别人的，也不向别人说自己的。但今天，一个消息几乎马上传开了：

    今年的年终奖，已经比预期的少了不少，但就这钱数，三分之二还“被集资”了，化为一张白条，但类似“公司股票”性质。这样，员工最看重的能拿到手的现金，远远少于心理预期了！

    等我去领张英的“红包”时，我决定先向女主管胡秀珊核实下情况：

    “胡部长，听说这回的年终奖扣了集资款，真的吗？”
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