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    “很多演员需要这个经验，张灏喆和童漠男在后面的表现就好很多。”

    “他们是我们在线下看到的最炸的演员，但上节目还是会不适应。很多内容放到这么大的舞台上来看，稍微有一点小，线下是一个相对封闭的剧场，人与人的连接是很近的，但是在节目现场是另一种感觉。”

    “录制前的内部动员会上，我对团队说了句有点嚣张的话：这次录制就是这个行业今年最重要的一次录制，没有之一。”

    “但没想到去年的《脱口秀大会3》能引起这么多人关注脱口秀行业。有各行各业的人找过来，问我能不能也试一试说脱口秀？”

    “比如在《脱4》第一期出现的交警黄俊，来自我们公司和黄浦分局的一次合作，当时他们来开放麦是为准备自己的一个活动节目，我们听觉得很有意思，邀请他上节目。”

    “李诞在网上看到癌症专家菠萝做的科普演讲觉得很好玩，就去问他想不想做脱口秀，然后他就去线下开放麦，确实讲得很好，我们也邀请他来我们节目。”

    “所以这季总说的每个人都能做5分钟脱口秀演员，这是我们的经验之谈。”

    “希望每一年《脱口秀大会》可以呈现出当年脱口秀行业的样貌，去年我们表达的是还有很多优秀的脱口秀演员，这个行业还在；今年则反映有各种各样的人在说脱口秀。”

    丁旭点点头，虽然新的演员有很多，但是好演员不一定多，冰山之下有没有这么多优秀的人，这些人能不能承受住大家的期待？

    “导演组提前几个月就在做赛制的策划，我们大概会做出三、四套制作方案。会预估第一轮每位选手得到的拍灯数量，我们会把现场可能发生的情况都列下来，但现场总会有意外发生。”

    “沙盘推演是概率上的保证，比如推演后我们发现有70%~80%我们心中的优质演员是能往后走的，有20%~30%的概率是现场惊喜。”

    丁旭郁闷，弄个综艺还要用沙盘？


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